Normas de responsabilidad de los empleadores de trabajadores extranjeros

champ de mais
Image par Torsten Pretzsch de Pixabay

Pour la version française: Normes des responsabilités des employeurs des travailleurs étrangers

Según las normas establecidas por la Unión de Productores Agrícolas, antes de tomar la decisión de utilizar programas de mano de obra extranjera, el empresario o productor debe estar de acuerdo:

  1. Proporcionar un alojamiento que cumpla las normas vigentes.
  2. Para cubrir los costes del billete de avión de ida y vuelta del trabajador agrícola;
  3. Adelantar el coste de la emisión del Certificado de Aceptación de Quebec para cada trabajador;
  4. Proporcionar condiciones de trabajo que cumplan con los requisitos del programa federal y la Ley de respeto a las normas laborales y un salario que cumpla con los requisitos del gobierno;
  5. Disponga de una política contra el acoso en su empresa;
  6. Dar al trabajador un día libre obligatorio a la semana (32 horas consecutivas);
  7. Inscribir a los trabajadores en el RAMQ y obtener el NAS el día de la llegada;
  8. Informar sin demora a la CNESST de la fecha de llegada del trabajador, de la duración de su contrato y, si la fecha de su salida no coincide con el final de su contrato, de la fecha y los motivos de su salida;
  9. Conservar toda la documentación relativa a la contratación y al periodo de trabajo de los TFW durante seis años;
  10. Si el empresario recurre a una organización de enlace (agencia de contratación de TFW), debe pagar los honorarios de la agencia y asegurarse de que dispone de un permiso del CNESST.

Fuente: www.ptet.upa.qc.ca/travailleurs-etrangers-ce-qu-il-faut-savoir/vos-responsabilites


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